Il ou elle sera rattaché(e) à la direction, vous aurez à votre charge la gestion RH opérationnelle.
- Gestion et contrôle des pointages
- Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paies au cabinet comptable
- Suivi administratif
- Recensement des besoins en formation en lien avec les responsables de service
- Montage, suivi et clôture des dossiers de formation auprès de l'OPCO
- Suivi, mise à jour et analyse des indicateurs QSE
- Suivi administratif des accidents du travail, presqu'aaccidents et actions correctives
- Contribution aux audits et au maintien des certifications
- Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques QSE, en lien avec l'encadrement terrain