Politique de confidentialité

Version du 28/09/2026

Cette page explique quelles données personnelles Jobingwada utilise, pourquoi, avec qui elles sont partagées, combien de temps elles sont conservées et comment exercer vos droits, conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et libertés.

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement est l'éditeur du site :

• Éditeur et exploitant de la plateforme : Lionel Amiens, entrepreneur individuel, exerçant sous le nom commercial Jobingwada (site jobingwada.fr).
• Forme juridique : entrepreneur individuel (EI) Lionel Amiens, régime de la micro-entreprise
• SIRET : 789 326 758 00024
• Immatriculation : Registre national des entreprises (RNE), SIREN 789 326 758
• Adresse : Champs Grillé, 97160 Le Moule, Guadeloupe
• E-mail : contact@jobingwada.fr
• Téléphone : 07 49 65 30 23
• Directeur de la publication : Lionel Amiens
• TVA : franchise en base de TVA, TVA non applicable, art. 293 B du CGI (pas de numéro de TVA intracommunautaire).

Pour toute question sur vos données : contact@jobingwada.fr. Jobingwada n'a pas désigné de délégué à la protection des données.

2. Données que nous utilisons

• Compte : prénom, nom, adresse e-mail, téléphone, mot de passe (enregistré sous forme chiffrée, jamais en clair), photo de profil, date d'inscription, date de dernière activité ; identifiant Facebook si vous vous connectez avec Facebook.
• Vitrine jobber : statut (particulier ou professionnel), métier, description, adresse, commune, code postal et position géographique, photos, horaires, numéro SIREN et résultat de son contrôle (dénomination, état actif ou non), abonnement, accord éventuel au partage avec les recruteurs (date et version du texte accepté).
• Annonces, devis et missions : contenu des annonces des clients (titre, description, commune, catégorie), propositions et devis des jobbers, missions et factures des entreprises (raison sociale, SIRET, contact).
• Messagerie : contenu et date des messages échangés sur le site.
• Numéro de téléphone : chaque affichage du numéro d'un jobber par un utilisateur connecté est enregistré (qui, quel jobber, quand) pour appliquer la limite quotidienne et informer le jobber.
• Offres d'emploi : offres publiées ; candidatures (message, CV au format PDF, date) ; signalements (motif, commentaire, adresse e-mail facultative).
• Paiements : références et montants des paiements, statut des abonnements. Les données de carte bancaire sont saisies directement chez Stripe et ne sont jamais connues de Jobingwada.
• Recruteurs : coordonnées et SIREN transmis par le formulaire de contact ; pour les partenaires, clé d'API et journal des consultations du vivier.
• Navigation : avec votre accord aux cookies, statistiques de visite (pages vues, provenance, type d'appareil, système, navigateur, pays et ville approximatifs, compte connecté le cas échéant) ; cookies (article 10) ; abonnement aux notifications du navigateur si vous l'acceptez, position si vous autorisez la géolocalisation (pour classer les jobbers par distance).

3. Finalités et bases légales

Pourquoi	Base légale (RGPD, art. 6)
Créer et gérer votre compte, votre vitrine, vos annonces ; vous mettre en relation (messagerie, devis, affichage du numéro, missions)	Exécution du contrat (CGU)
Vendre et gérer les services payants (Jobber⊕, option Ads, formules entreprise, offres sponsorisées, services recruteurs), le paiement en ligne et la facturation	Exécution du contrat (CGV) ; obligations comptables
Contrôler le SIREN des professionnels dans l'annuaire officiel des entreprises (badge « Pro vérifié », vérification des recruteurs)	Intérêt légitime : informer les utilisateurs de façon fiable et lutter contre les faux profils
Classer les jobbers selon les règles publiées (CGU, article 11) et par distance	Exécution du contrat ; votre accord pour la géolocalisation du navigateur
Envoyer les e-mails de service (confirmation, nouveau message, paiement, sécurité)	Exécution du contrat
Envoyer les alertes de nouvelles annonces dans votre métier	Intérêt légitime ; désinscription en un clic dans chaque e-mail
Publier les offres d'emploi et transmettre les candidatures aux recruteurs	Exécution du contrat (vous demandez la transmission en postulant)
Transmettre votre profil aux recruteurs partenaires (article 5)	Votre consentement, retirable à tout moment
Modérer les contenus, traiter les signalements, prévenir la fraude et les abus, assurer la sécurité du site	Intérêt légitime ; obligations légales des hébergeurs
Mesurer l'audience du site et la performance de nos publicités	Votre consentement (article 10)
Respecter nos obligations fiscales de plateforme (information des jobbers, déclaration annuelle des sommes perçues via le paiement en ligne)	Obligation légale (articles 242 bis et 1649 ter A et suivants du Code général des impôts)
Répondre aux demandes des autorités et gérer les litiges	Obligation légale ; intérêt légitime (défense de nos droits)

Jobingwada ne prend aucune décision produisant des effets juridiques à votre égard sur le seul fondement d'un traitement automatisé. Le classement des profils suit les règles publiées dans les CGU.

4. Destinataires

• Les autres utilisateurs, pour ce que vous rendez public : vitrine jobber (prénom, métier, commune, description, photos), annonces, offres d'emploi. Le numéro d'un jobber est affiché selon les règles de l'article 9 des CGU ; le jobber voit le prénom et la commune des clients qui ont affiché son numéro.
• Les employeurs et recruteurs auxquels vous envoyez une candidature (article 6).
• Les recruteurs partenaires, seulement avec votre accord (article 5).
• Nos prestataires, qui agissent sur nos instructions : Amazon Web Services (hébergement du site, serveurs situés aux États-Unis, région de Virginie du Nord : voir l'article 8) ; OVHcloud (messagerie e-mail) ; Stripe (paiements et abonnements, article 7) ; Google (mesure d'audience Google Analytics, protection anti-robots reCAPTCHA, cartes et saisie d'adresse) ; HERE Technologies (recherche d'adresses et calcul de distances) ; TikTok (mesure de nos publicités, avec votre accord) ; Meta (connexion avec Facebook, si vous la choisissez).
• La chaîne WhatsApp de Jobingwada : le titre, la catégorie, la commune et un extrait de la description d'une annonce de client peuvent y être relayés pour trouver un jobber. N'indiquez pas vos coordonnées dans la description de vos annonces.
• L'administration fiscale (article 7) et les autorités habilitées, lorsque la loi l'impose.

Jobingwada ne vend pas vos données et ne les transmet à aucun tiers à des fins de prospection commerciale.

5. Partage avec les recruteurs partenaires (vivier emploi)

Si vous êtes jobber particulier, vous pouvez accepter, depuis votre tableau de bord, que vos prénom, nom, métier, commune, code postal, adresse e-mail et numéro de téléphone soient transmis aux recruteurs partenaires (agences d'intérim, sites d'emploi, cabinets de recrutement) figurant sur la liste publique de nos partenaires, pour qu'ils vous proposent un emploi, une mission d'intérim ou un contrat de travail.

• Base légale : votre consentement. Il est facultatif, gratuit et sans effet sur votre compte, sur Jobber⊕ ou sur votre visibilité auprès des clients. Nous conservons la date et la version du texte que vous avez accepté.
• Destinataires : uniquement les partenaires listés au moment de votre accord. Un nouveau partenaire n'a accès à votre profil qu'après une nouvelle confirmation de votre part. Aucun partenaire ne peut transmettre vos coordonnées à un autre organisme.
• Engagements des partenaires : chaque partenaire est vérifié et signe un accord avec Jobingwada. Il n'utilise vos coordonnées que pour vous proposer un emploi, ne les revend pas, ne vous envoie pas de publicité, vous indique leur origine dès son premier contact (au plus tard sous un mois) et les efface si vous le demandez. Une fois vos coordonnées reçues, il en est responsable selon sa propre politique de confidentialité, accessible depuis la liste des partenaires.
• Durée : votre accord prend fin automatiquement 2 ans après votre dernière activité sur Jobingwada.
• Retrait : à tout moment, en un clic, depuis votre tableau de bord. Nous arrêtons aussitôt toute transmission et, si vous le souhaitez, nous demandons aux partenaires qui ont déjà reçu vos coordonnées de les effacer.
• Traçabilité : chaque accès d'un partenaire à vos coordonnées est enregistré (partenaire, date). Vous pouvez nous demander la liste des partenaires qui les ont reçues.

6. Candidatures aux offres d'emploi

• Consulter les offres et postuler est gratuit. Votre candidature (message, CV, nom, adresse e-mail) est transmise au seul recruteur de l'offre, qui l'utilise pour ce recrutement, sous sa propre responsabilité.
• Les CV sont stockés hors de l'espace public du site. Ils ne sont accessibles qu'à vous, au recruteur de l'offre (depuis son espace, ou par le lien sécurisé qui lui est envoyé par e-mail, valable 30 jours) et aux administrateurs de Jobingwada (modération, assistance, sécurité).
• Vous pouvez retirer votre candidature depuis « Mes candidatures ». Elle est supprimée au plus tard 24 mois après son dépôt.

7. Paiements et obligations fiscales

• Les paiements sont traités par Stripe, qui agit comme prestataire de services de paiement. Pour les jobbers payés en ligne, Stripe collecte et vérifie lui-même les informations requises par la réglementation financière (identité, coordonnées bancaires), sous sa propre responsabilité ; voir la politique de confidentialité de Stripe (stripe.com/fr/privacy).
• Comme toute plateforme de mise en relation, Jobingwada doit déclarer chaque année à l'administration fiscale, pour chaque jobber payé via le paiement en ligne, son identité, son adresse, son numéro d'identification fiscale et, pour une personne physique, sa date de naissance, les coordonnées du compte bancaire de versement et les sommes perçues, et lui en adresser un récapitulatif avant le 31 janvier (articles 1649 ter A et suivants du Code général des impôts). Ces informations peuvent vous être demandées à cette fin.

8. Transferts hors de l'Union européenne

Certains prestataires (notamment Amazon Web Services, Stripe, Google, TikTok et Meta) peuvent traiter des données hors de l'Union européenne, en particulier aux États-Unis. Ces transferts sont encadrés par la décision d'adéquation de la Commission européenne pour les entreprises certifiées au « EU-US Data Privacy Framework », ou par les clauses contractuelles types de la Commission européenne. Vous pouvez nous en demander le détail.

9. Durées de conservation

Données	Durée
Compte, vitrine, annonces, messages	Tant que votre compte existe ; supprimés quand vous supprimez votre compte, sauf ce que la loi nous oblige à garder. À partir de juillet 2027, un compte inactif depuis 2 ans sera supprimé ou anonymisé, après un e-mail d'avertissement.
Accord de partage avec les recruteurs	Jusqu'à votre retrait, ou 2 ans après votre dernière activité
Preuve de l'accord et de son retrait (dates, version du texte)	5 ans après la fin de l'accord
Journal des accès des partenaires à vos coordonnées	3 ans à compter de chaque accès, puis anonymisé
Candidatures (message et CV)	24 mois au plus après leur dépôt
Signalements d'offres d'emploi (motif, commentaire, adresse e-mail facultative)	Jusqu'à leur traitement, puis 12 mois
Journal des affichages de numéros de téléphone	13 mois
Statistiques de visite	13 mois
Factures et pièces comptables	10 ans (article L123-22 du Code de commerce)
Informations déclarées à l'administration fiscale	Pendant la durée prévue par la loi fiscale
Demandes des recruteurs (formulaire de contact)	3 ans après le dernier échange ; durée du partenariat puis 5 ans pour les partenaires
Cookies	13 mois au plus (article 10)

10. Cookies et traceurs

Cookie ou traceur	Émetteur et finalité	Durée	Votre accord
Session (PHPSESSID)	Jobingwada : connexion, sécurité des formulaires	Fin de la session	Non requis (indispensable)
REMEMBERME	Jobingwada : rester connecté	7 jours	Non requis (indispensable)
jgw_consent	Jobingwada : mémoriser votre choix dans le bandeau cookies (accepter ou refuser)	13 mois	Non requis (indispensable)
Stripe	Stripe : sécurité des paiements, lutte contre la fraude (pages de paiement)	Selon Stripe	Non requis (indispensable)
reCAPTCHA	Google : protection des formulaires contre les robots	Selon Google	Non requis (sécurité)
jgw_visit	Jobingwada : statistiques internes de fréquentation (pages vues, provenance, appareil), rattachées à votre compte si vous êtes connecté ; conservées 13 mois	13 mois	Oui
Google Analytics (_ga, _ga_…)	Google : mesure d'audience	13 mois au plus	Oui
Pixel TikTok (_ttp…)	TikTok : mesure de l'efficacité de nos publicités	13 mois au plus	Oui

• Avant votre choix, et si vous refusez : aucun des traceurs soumis à votre accord n'est déposé ni chargé (ni Google Analytics, ni pixel TikTok, ni cookie jgw_visit) et aucune statistique de visite n'est enregistrée.
• « Accepter » et « Refuser » sont proposés de la même façon dans le bandeau cookies. Votre choix est conservé 13 mois, puis vous est redemandé.
• Changer d'avis : à tout moment avec le lien « Cookies » en bas de chaque page. Si vous refusez après avoir accepté, les cookies de mesure d'audience sont supprimés de votre navigateur et le cookie jgw_visit à votre visite suivante. Vous pouvez aussi supprimer les cookies depuis les réglages de votre navigateur.
• Refuser ces traceurs ne vous empêche pas d'utiliser le site.
• Indépendamment des cookies, si vous êtes connecté, nous enregistrons la date de votre dernière activité sur votre compte : elle sert à mettre fin automatiquement à l'accord « vivier recruteurs » et aux durées de conservation de l'article 9.

11. Sécurité

Jobingwada met en œuvre des mesures adaptées pour protéger vos données : connexion chiffrée (HTTPS), mots de passe chiffrés, CV stockés hors de l'espace public du site, accès aux outils d'administration limités, clés d'accès des partenaires personnelles et journalisées. En cas de violation de données présentant un risque pour vous, nous en informons la CNIL et, si nécessaire, les personnes concernées.

12. Vos droits

Vous pouvez à tout moment :

• accéder à vos données et en obtenir une copie ;
• les faire rectifier ou compléter ;
• les faire effacer, dans les limites prévues par la loi ;
• en limiter l'utilisation ;
• vous opposer à leur utilisation fondée sur notre intérêt légitime, notamment aux alertes par e-mail ;
• les récupérer dans un format lisible par une machine (portabilité), pour les données que vous nous avez fournies ;
• retirer un consentement donné (partage avec les recruteurs, cookies), sans remettre en cause ce qui a été fait avant ;
• définir des directives sur le sort de vos données après votre décès.

Écrivez à contact@jobingwada.fr depuis l'adresse de votre compte (sinon, nous pourrons vous demander de justifier de votre identité). Nous répondons dans un délai d'un mois, prolongeable de deux mois pour une demande complexe, avec information. Vous pouvez aussi modifier votre profil, retirer votre accord au partage avec les recruteurs et supprimer votre compte vous-même depuis votre espace.

Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) : www.cnil.fr/fr/plaintes, ou 3 place de Fontenoy, TSA 80715, 75334 Paris Cedex 07.

13. Modifications

Nous pouvons modifier cette politique pour suivre l'évolution du service ou de la loi. La date de la version en vigueur figure en haut de cette page. En cas de changement important (nouvelle finalité, nouveau destinataire), nous vous en informons par e-mail ou sur le site avant son application et, si le changement repose sur votre consentement, nous vous le redemandons.

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