Emploi salarié — CDI, CDD, intérim… Candidature gratuite.

Vous cherchez un prestataire pour un service ? → Trouver un jobber

Source : France Travail CDI Temps partiel

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Pointe-à-Pitre · Publiée le 12/11/2026

  • ContratCDI
  • Durée de travailTemps partiel - 21H/semaine Travail en journée... (temps partiel)
  • CommunePointe-à-Pitre
  • SalaireHoraire de 12.31 Euros
  • Expérience2 An(s)
  • QualificationEmployé qualifié
  • MétierDirecteur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
  • Publiée le12/11/2026
  • Actualisée le12/11/2026

Offre diffusée par France Travail — candidature sur le site de France Travail.

Postuler sur France Travail

Description du poste

Description du poste

Au sein d'une association, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement d'un centre d'accueil sans hébergement destiné aux enfants et aux jeunes.

Vous êtes chargé(e) de veiller à la qualité de l'accueil, à l'organisation des activités et à l'accompagnement éducatif des publics accueillis, dans un environnement favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur développement personnel.

Vos missions principales

Assurer l'organisation et le fonctionnement quotidien du centre.

Accueillir les enfants et les jeunes, ainsi que leurs familles.

Coordonner et superviser les activités éducatives, culturelles et de loisirs.

Encadrer et animer l'équipe d'intervenants et d'animateurs.

Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants et des jeunes.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Assurer le suivi administratif et organisationnel de la structure.

Développer les relations avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels.

Veiller au respect de la réglementation applicable à l'accueil des mineurs.

Profil recherché

Vous justifiez idéalement d'une expérience dans la gestion ou la coordination d'une structure accueillant des enfants et des jeunes.

Une expérience dans le secteur associatif, éducatif ou de l'animation est appréciée.

Compétences attendues

Management et coordination d'équipe.

Organisation et gestion des activités.

Connaissance du public enfant et adolescent.

Gestion administrative et organisationnelle.

Maîtrise des règles de sécurité et de protection des mineurs.

Capacité à travailler en partenariat.

Qualités professionnelles

Sens des responsabilités.

Leadership et autonomie.

Qualités relationnelles et pédagogiques.

Organisation et rigueur.

Écoute, disponibilité et bienveillance.

Formation

Formation dans les domaines de l'éducation, de l'animation, du travail social ou du management souhaitée.

BAFD Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur

Postuler sur France Travail